Le lundi 25 novembre 2024 aura lieu l’Orange Day à l’occasion de la Journée Internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Instaurée en 1999 par l’Organisation des Nations unies, la journée internationale pour prévenir et éliminer les violences faites aux femmes et aux filles a lieu chaque année le 25 novembre. La date a été choisie en mémoire des trois sœurs Mirabal, militantes dominicaines brutalement assassinées dans leur pays en 1960.

Cette journée permet de sensibiliser sur toutes les violences faites aux femmes au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche mais aussi dans la société (violences sexistes et sexuelles, violences conjugales, etc.) et de rappeler que la violence contre les femmes :

• est une violation des droits humains,
• résulte d’une discrimination à leur égard et de la persistance d’inégalités entre hommes et femmes,
• peut empêcher la réalisation de progrès dans certains domaines, comme l’élimination de la pauvreté, la lutte contre le HIV/sida et la paix et la sécurité,
• est un problème mondial.

À l’échelle de Sorbonne Université (SU), la mission Égalité propose un “Orange Kit” qui regroupe divers outils pour informer et sensibiliser sur les violences faites aux femmes (violentomètre conjugal, violentomètres de la recherche, affiches, guide, flyer, chiffres clés, ressources, comment être un témoin actif, etc.). Du 22 au 29 novembre, des actions symboliques telles que le changement du logo de la fac en orange ou le port d’un tee shirt orange (le 25 novembre) sont également organisées par SU.

À l’échelle de l’IPSL, les groupes « Égalité-diversité-qualité de vie » et Climactions unissent leurs engagements à l’occasion de cette journée, car la lutte contre les violences faites aux femmes et la protection de l’environnement se rejoignent :

• Les femmes, comme les minorités et les personnes vulnérables en général, sont les premières victimes du changement climatique et de la destruction de l’environnement. Le point de vue des femmes dans les politiques d’atténuation et d’adaptation nécessite d’être pris en compte pour des actions menant à un monde inclusif et soutenable pour tous et toutes.
• L’exploitation sans retenue des ressources naturelles d’une part, et de la main d’œuvre gratuite ou mal-payée des femmes d’autre part, découlent du même mécanisme productiviste. Un mode de vie plus sobre, une meilleure répartition des tâches domestiques et une revalorisation des activités de soin aux autres, sont des clefs pour des sociétés plus équitables et favorisant la biodiversité et la durabilité des écosystèmes.

Le LMD s’associe à cet évènement: communication web, affiches, port d’habits ou d’accessoires Orange.

Le groupe Egalité-diversté du LMD