C’est le mois de juin, le mois de l’été, mais aussi le mois des fiertés! Pour l’occasion, le LMD a relooké son logo aux couleurs de l’arc-en-ciel.

Alors que 55% des personnes LGBT+ en France rapportent avoir subi des violences liées à leur orientation sexuelle ou identité de genre au cours de leur vie, et que l’école et l’université sont le premier lieu des LGBT+phobies, mieux accompagner les personnes LGBT+ dans l’enseignement supérieur et la recherche est une priorité.

Pour cette raison, le LMD s’engage à garantir un environnement inclusif et bienveillant pour toutes et tous, et à lutter contre les LGBT+phobies. La charte de bonne conduite du LMD engage à la fois les membres du laboratoire et sa direction à recruter sans biais, lutter contre les stéréotypes, les biais, les discriminations et les violences, permettre à chacune/chacun d’être à l’aise avec ce qu’elles/ils sont quelque soient leur orientation sexuelle et leur identité de genre.

Une enquête, élaborée par le groupe Egalité-diversité-qualité de vie de l’IPSL, sera diffusée dans les semaines à venir et contiendra entre autres des questions destinées à quantifier les LGBT+phobies et les conditions de vie des personnes LGBT+ au laboratoire, et plus généralement à l’IPSL. Ses résultats permettront de réfléchir à des actions possibles.